Sommario
Cosa sono le discriminazioni positive?
discriminazione positiva loc. s. le f. Disparità di trattamento in favore di chi appartiene a una minoranza, a una categoria debole.
Cosa si intende per azione positiva?
Le azioni positive prevedono interventi specifici mirati a rimuovere gli ostacoli che impediscono le pari opportunità uomo-donna, accelerare il processo di realizzazione di fatto dell’uguaglianza e combattere le discriminazioni dirette e indirette nei confronti delle donne.
Cosa si intende per affirmative action?
L’azione positiva, in inglese affirmative action, o discriminazione positiva è uno strumento politico che mira a promuovere la partecipazione di persone con certe identità etniche, di genere, sessuali e sociali in contesti in cui sono minoritarie e/o sottorappresentate.
Dove nascono le affirmative actions?
Lo strumento della Affirmative Action è stato introdotto in USA a partire dagli anni ’60 come forma di “restituzione” per le ingiustizie subite dalla popolazione afroamericana.
Cosa favoriscono le azioni positive?
Le azioni positive trovano un sostegno costituzionale nell’art. 37 della Costituzione (secondo il quale «la donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore.
In che cosa consiste la discriminazione?
discriminazione Distinzione, diversificazione o differenziazione, operata fra persone, cose, casi o situazioni. Principio che vieta, in via generale, l’applicazione di un trattamento diverso in situazioni che si presentano sostanzialmente uguali.
Chi può promuovere le azioni positive?
Amministrazioni dello Stato anche ad orientamento autonomo. Province. Comuni. Enti pubblici non economici nazionali, locali e regionali.
Che cos’è il Comitato unico di garanzia?
Il Comitato unico di garanzia (CUG) opera per assicurare, nell’ambito di lavoro, parità e pari opportunità di genere, garantendo l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione.