Sommario
Come si definisce il superamento di orario di lavoro part time?
In un contratto di lavoro part-time è considerato lavoro supplementare quello svolto oltre l’orario concordato da contratto, entro i limiti delle 40 ore settimanali.
Cosa vuol dire part time 60%?
Se l’operaio ha un part-time di 24 ore settimanali, il calcolo cambia solo nella prima parte ossia 168 va diviso per 40 e moltiplicato per 24, o in alternativa è pari al 60% di 84, ossia 50,4 ore, che si concretizzano in un diritto per ogni rateo di tredicesima, a 50,4 diviso 12, ossia 4,2 ore retribuite per ogni rateo …
Cosa prevede il contratto part time?
Il lavoro part-time (a tempo parziale): come funziona e cosa prevede. part-time orizzontale: si definisce un contratto di part-time orizzontale quando il dipendente vede applicata una riduzione del proprio orario lavorativo per un numero di ore uguale per tutti i giorni della settimana.
Cosa si intende per tempo parziale orizzontale?
part-time orizzontale quando la riduzione di orario rispetto al tempo pieno viene effettuata riducendo l’orario normale giornaliero di lavoro. part-time verticale quando è previsto che l’attività di lavoro debba essere svolta a tempo pieno ma soltanto in alcuni periodi della settimana, del mese o dell’anno.
Quante sono le ore massime per un part-time?
L’orario massimo di lavoro in presenza di due rapporti di lavoro part-time non può eccedere complessivamente le 48 ore settimanali, comprese le ore di lavoro supplementare o straordinarie.
Quante sono le ore ordinarie per un contratto part-time?
Cosa significa part time 62 50?
Riprendendo il contratto del Commercio questi prevede un orario normale a tempo pieno pari a 40 ore distribuite su 5 giorni per la generalità dei dipendenti. Di conseguenza, se Caio ha un part-time 25 ore settimanali, la percentuale sarà: (25/40) * 100 = 62,50%.
Quanto si guadagna con un part time 30 ore?
Quanto guadagna un part time 30 ore settimanali? Nel caso di un dipendente part-time 30 ore settimanali, la retribuzione lorda mensile non sarà 1.802,40 euro bensì: (1.802,40 * 30 ore part-time settimanali) / 40 ore settimanali per un dipendente a tempo pieno cui si applica lo stesso CCNL = 1.351,80.
Quante sono le ore massime per un part time?
Cosa vuol dire orizzontale e verticale?
Nel piano il concetto di verticale è relativo, e dipende dalla posizione dell’osservatore e da ciò che si assume come riferimento. Per intenderci, prendete un foglio di carta e poggiatelo sulla scrivania, dritto di fronte a voi. La linea che fino a poco fa vi appariva come verticale è diventata una linea orizzontale.
Che significa contratto verticale?
Mentre nel contratto part time di tipo orizzontale l’interessato presta servizio in tutte le giornate lavorative, ma per meno ore al giorno, nel part time verticale l’attività lavorativa è svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell’anno.