Quali sono i permessi per le visite mediche?
In alcuni casi, anche se ci si astiene dal lavoro, i permessi per le visite mediche sono retribuiti. Ciò dipende da diversi fattori: la tipologia di CCNL; categoria di appartenenza del lavoratore; motivazione specifica dell’assenza.
Quali sono le visite mediche a cura del datore di lavoro?
Le visite mediche, a cura e spese del datore di lavoro, comprendono “gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente”. Sono obbligatorie e devono essere effettuate con una cadenza che viene di volta in volta stabilita dal medico competente della propria azienda
Quali sono le prestazioni mediche e odontoiatriche?
Le prestazioni mediche, paramediche e odontoiatriche, se sono svolte in modo abusivo e, quindi, senza il possesso dei requisiti professionali abilitativi prescritti, sono imponibili ai fini IVA. Questo dal momento che in tale evenienza, non è più applicabile il dettato dell’articolo 10, n 18, DPR n 633/72.
Come viene effettuata la visita medica preventiva?
Visita medica preventiva, che viene effettuata prima che si perfezioni l’assunzione del dipendente, allo scopo di verificare l’idoneità alla mansione con la quale sarà assunto constatando che non ci siano controindicazioni. Visita medica periodica, solitamente con frequenza annuale, per controllare lo stato di salute di ogni dipendente aziendale.
Qual è la visita medica per un dipendente aziendale?
Visita medica periodica, solitamente con frequenza annuale, per controllare lo stato di salute di ogni dipendente aziendale. Visita medica su richiesta del lavoratore, da concordare con il medico competente, qualora il lavoratore avesse necessità o avvertisse eventuali peggioramenti di salute causati dalla mansione lavorativa.
Quali sono gli esami del sangue ai lavoratori?
Gli esami del sangue ai lavoratori rientrano nel protocollo sanitario redatto dal Medico del Lavoro. Sono quindi OBBLIGATORI SE IL MEDICO LI PRESCRIVE. Per alcune categorie di lavoratori non sono necessari, per altre sì.