Quanti giorni di scioperi si possono fare in un anno scolastico?
Nelle istituzioni scolastiche ed educative gli scioperi, inclusi quelli brevi, non possono superare nel corso di ciascun anno scolastico il limite di 40 ore individuali (equivalenti a otto giorni per anno scolastico) nelle scuole materne e primarie e di 60 ore annue individuali (equivalenti a dodici giorni per anno …
Cosa fare in caso di sciopero a scuola?
PRIMA DELLO SCIOPERO – chiede a docenti e ata con una circolare chi intende scioperare specificando che la comunicazione è volontaria. è libero di dichiarare o di non dichiarare cosa intende fare. Chi non dichiara nulla non può essere costretto a farlo e non è sanzionabile.
Chi fa sciopero può essere sostituito?
Il giorno dello sciopero chi sciopera non deve fare nulla; non deve dichiarare di essere in sciopero. non può essere sostituito.
Cosa scrivere per una giustificazione scolastica?
Esempio: “Il/La sottoscritto/a, genitore dell’alunno____, frequentante la classe____ , dichiara che” Il motivo della giustificazione: non occorre andare nello specifico. Se lo studente è stato a casa per malattia basterà scrivere “per motivi di salute”, senza scendere nei dettagli.
Come si comporta lo sciopero?
Con lo sciopero si ha una temporanea sospensione delle prestazioni del rapporto di lavoro: da un lato l’attività lavorativa, dall’altro la retribuzione. Dunque, al lavoratore che partecipa ad uno sciopero viene sospeso il diritto a percepire la retribuzione.
Come si proclama uno sciopero?
Tutte le regole sulla proclamazione di uno sciopero: preavviso al datore, sciopero individuale, motivazioni, retribuzione, licenziamento, picchettaggio, servizi pubblici essenziali. La modalità più comune di attuazione dello sciopero consiste nell’ astensione collettiva dal lavoro concordata da una pluralità di lavoratori.
Quando verrà pagata la retribuzione dello sciopero?
Se la durata dello sciopero è inferiore alla giornata di lavoro (ad esempio un’astensione di 3 o 4 ore), non verrà pagata la retribuzione quando l’astensione pregiudica il lavoro del dipendente. Ad esempio: se per fare un pezzo artigianale ci vogliono 6 ore e il lavoratore che sciopera 4 ore non può finirlo in giornata, non verrà pagato.
Qual è la modalità più comune di attuazione dello sciopero?
La modalità più comune di attuazione dello sciopero consiste nell’astensione collettiva dal lavoro concordata da una pluralità di lavoratori.