Sommario
Quanto guadagna un apprendista al mese?
La retribuzione lorda dell’apprendista, secondo il CCNL, è pari il 1° anno al 45%, quindi 743 euro circa, dunque un lavoratore con contratto di apprendistato stipulato nel 2021 prenderebbe uno stipendio netto mensile pari a 700 euro circa, più eventuali detrazioni e bonus in busta paga.
Quando fare corso apprendistato?
Il piano formativo individuale deve essere elaborato dall’azienda entro trenta giorni dalla stipula del contratto, secondo schemi fissati dalle parti sociali ed in coerenza con i profili formativi fissati dal CCNL di riferimento.
Come si può licenziare un apprendista?
Il datore deve comunicare la volontà licenziare l’apprendista con le seguenti formalità:
- inviare il modello Unilav in via telematica al centro per l’impiego;
- corrispondere tramite modello F24 il contributo NASPI all’INPS;
- riconoscere l’intensità sostituita in busta paga se non rispetta il termine di preavviso.
Quando si applica il limite di età per assumere come apprendista?
Non si applica il limite dei 29 anni di età per assumere come apprendista chi percepisce ammortizzatori sociali come Naspi, Dis-Coll, Asdi e mobilità.
Come prevede l’apprendistato professionalizzante?
Se l’apprendistato professionalizzante stabilito dalla stessa legge del 2015 prevede l’assunzione per tre anni dei giovani under 29, l’apprendistato senza limiti d’età permette anche a chi abbia compiuto 30 anni di reinserirsi nel mercato del lavoro grazie a una nuova formazione.
Quali sono i requisiti del contratto di apprendistato?
Requisiti del contratto di apprendistato Il contratto di apprendistato, in tutte le sue tipologie, deve avere la forma scritta a pena di nullità e contenere degli elementi essenziali: – piano formativo dell’apprendista, tenendo conto delle previsioni del contratto collettivo di categoria;