Sommario
Cosa è un Codice Etico?
còdice ètico locuz. – Documento aziendale che rappresenta la Carta dei diritti e dei doveri morali che in un’organizzazione imprenditoriale definisce le responsabilità etico-sociali e i principi cui devono attenersi tutti i partecipanti all’attività lavorativa.
Quanti sono i principi del Codice Etico?
Di norma, la carta dei diritti e dei doveri fondamentali di un’impresa ha come punti di riferimento i seguenti principi: uguaglianza, equità, riservatezza, tutela della persona e dell’ambiente, onestà, imparzialità e trasparenza.
Come deve essere strutturato il Codice Etico?
La strutturazione del codice etico aziendale segue solitamente tre livelli: Norme e principi etici e sociali: in questa sezione vengono elencate le norme al quale gli esponenti aziendali si devono attenere.
Cos’è il Codice Etico 231?
lgs. 231/2001, per Codice Etico s’intende il documento ufficiale dell’ente contenente l’insieme dei diritti, doveri e responsabilità dell’ente nei confronti degli stakeholders (dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, azionisti, mercato finanziario, ecc.).
Chi fa il Codice Etico?
Codice etico aziendale, chi lo redige: ecco come funziona Un documento come questo deve necessariamente essere realizzato da un membro della direzione dell’azienda, o dal gruppo di persone che rappresenta, appunto, il management dell’impresa stessa.
Chi osserva il Codice Etico?
Il compito di vigilare sull’osservanza del Codice (parte integrante del modello di organizzazione, gestione e controllo ex d. lgs. 231/2001), diffondere i principi etici e i valori della Società spetta a tutti i dipendenti ed in particolar modo ai dirigenti.
Cosa contiene il Codice Etico di Poste Italiane?
Il Codice Etico di Poste Italiane individua i criteri di condotta a carattere generale che l’azienda riconosce e fa propri nello svolgimento delle proprie attività e nei rapporti con gli stakeholder, valorizzando specifiche previsioni in materia di conflitto di interessi, anticorruzione, antiriciclaggio e …
Cosa contiene il Codice Etico e di comportamento?
I principi e le disposizioni del Codice Etico di Comportamento (di seguito il “Codice”) costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, lealtà, correttezza che qualificano l’adempimento delle prestazioni lavorative e il comportamento nell’ambiente di lavoro.
Cosa contiene il Codice Etico di comportamento?
Cosa è la legge 231?
IL MOG 231: MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO Il MOG è un sistema di gestione aziendale che individua le procedure operative che l’azienda sviluppa per ridurre il rischio che apicali e sottoposti commettano reati a vantaggio o interesse della società.
Chi deve approvare il Codice Etico?
Nell’ambito del sistema di controllo interno, il Codice Etico costituisce (ai sensi degli articoli 6 e 7 del D. Lgs. È compito del Consiglio di Amministrazione approvare il Codice Etico. Per quanto riguarda, in particolare, i reati previsti dal D.
Chi vigila sull’applicazione del Codice Etico e di comportamento?
1. Ai sensi dell’articolo 54, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, vigilano sull’applicazione del presente Codice e dei codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni, i dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina.