Cosa si intende per stipendio minimo?
Il salario minimo, nel diritto del lavoro, è la più bassa remunerazione o paga oraria, giornaliera o mensile che in taluni stati i datori di lavoro devono per legge corrispondere ai propri lavoratori dipendenti ovvero impiegati e operai.
Chi fissa i salari?
Per massimizzare il proprio markup, le imprese fissano il salario al livello che rende i lavoratori indifferenti fra lavorare e non lavorare. Le imprese mirano a fissare il prezzo al livello più alto possibile. In equilibrio il salario è tale da eguagliare domanda e offerta di lavoro, per cui non c’è disoccupazione.
Quanto è la paga sindacale di un operaio edile?
Tabelle
Qualifiche | Paga base oraria | Totale orario |
---|---|---|
Operaio spec.to di 3° livello | 6,73 | 11,21 |
Operaio qualificato di 2° livello | 6,06 | 10,40 |
Manovale spec.to o operaio comune di 1° livello | 5,18 | 9,30 |
Custodi, guardiani, portinai, fattorini, uscieri ed inservienti (art. 6 ccnl) | 4,65 | 8,07 |
Come si calcola la paga oraria?
Dividi i tuoi guadagni per il numero di ore di lavoro.
- Guadagni : Ore di lavoro = Paga Oraria.
- Esempio: € 15.000 : 214 h = € 7,10 all’ora.
- Puoi anche fare alcune ricerche online e trovare dei calcolatori che ti permettono di controllare i tuoi risultati, oltre che inserire delle variabili.
Che cosa è la popolazione attiva?
Popolazione 15 anni o più (o popolazione attiva): Viene classificata secondo le definizioni Eurostat in Occupati, In cerca di Occupazione, Non forze di lavoro in età 15 anni e più.
Quanto si toglie dal lordo al netto?
fino a 15.000 euro: 23%; oltre 15.000 euro fino a 28.000 euro: 27%; oltre 28.000 euro fino a 55.000 euro: 38%; oltre 55.000 euro fino a 75.000 euro: 41%;