Sommario
Cosa vuole dire indennità?
Corrispettivo, diverso dal risarcimento, erogato al soggetto che ha subìto un danno, indipendentemente da ogni accertamento di colpa; o quello che la legge stabilisce in favore del soggetto che, per esigenze e interessi generali, subisce il sacrificio totale o parziale di un diritto: i. di espropriazione; i.
Come funziona l’indennità di malattia?
Il valore del trattamento economico per malattia pagato dall’INPS è pari al 50% della retribuzione media giornaliera del lavoratore, importo applicato dal quarto al ventesimo giorno di malattia.
Cosa vuol dire indennità Naspi?
La Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è una indennità mensile di disoccupazione avente la funzione di fornire una tutela di sostegno al reddito ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione.
Chi stabilisce il risarcimento?
Questo tipo di risarcimento danni può essere richiesto solo quando, a seguito di un danno ingiusto subito, è materialmente possibile riportare il il bene che è stato danneggiato alla condizione in cui si trovava prima del danno. È compito del giudice stabilire se il risarcimento in forma specifica sia possibile.
Cos’è l’indennità di rischio?
L’indennità prevede che ai dipendenti che prestano attività lavorativa in continua e diretta esposizione a rischi pregiudizievoli per la salute e l’integrità fisica, compete, per il solo periodo di esposizione al rischio, quindi per le sole ore e giorni di servizio (escluse ferie, aspettative, maternità, ecc.)
Quando si è in malattia si percepisce lo stesso stipendio?
L’indennità di malattia è dunque uno strumento che interviene nei periodi di malattia del dipendente in sostituzione allo stipendio; è bene precisare che il dipendente non percepisce lo stipendio durante il periodo di malattia, ma un’indennità sostitutiva erogata dall’INPS, o dall’azienda, o da entrambe.