Quali fattori include la variabile Z nella funzione dei salari?
a) Se aumentano i sussidi di disoccupazione, aumenta z, variabile che comprende tutti i fattori che influenzano il salario oltre al prezzo e al tasso di disoccupazione, quindi anche i sussidi di disoccupazione.
Come si determina l’offerta di lavoro?
p * C = M + w * L che significa che il valore di tutto ciò che il consumatore consuma deve essere uguale alla somma del suo reddito non da lavoro e del suo reddito da lavoro. Se spostiamo l’offerta di lavoro w * L dal membro di destra della al membro di sinistra, otteniamo: p * C – w * L = M.
Quali sono gli elementi del mercato del lavoro?
Gli indicatori fondamentali sul mercato del lavoro Tra i principali, ci sono: -andamento degli occupati -tasso di disoccupazione -salario medio orario -richiesta di sussidi per la disoccupazione – Occupati L’andamento degli occupati riflette la variazione dei “libri paga”, generalmente per i settori non agricoli.
Chi decide il salario?
Chi decide l’ammontare dello stipendio? L’individuazione dello stipendio che spetta al dipendente è, innanzitutto, il frutto della negoziazione tra lavoratore e datore di lavoro. Sono, quindi, le parti che, prima di instaurare il rapporto di lavoro, si accordano su quanti soldi erogare al dipendente.
Che relazione c’è tra salari e prezzi attesi?
Proprietà 2: – Se chi fissa i salari si aspetta prezzi maggiori in futuro, fisserà salari nominali più elevati; – L’aumento dl salario nominale spinge le imprese a chiedere prezzi maggiori; Un aumento del livello atteso dei prezzi si riflette in un aumento proporzionale del livello effettivo dei prezzi.
Cosa determina un aumento del salario reale?
Il livello dei prezzi dipende da tre fattori: 1. se il salario nominale aumenta (W) il livello di prezzi aumenta; 2. Da cui si può evincere che il salario reale: – aumenta se la produttività (A) aumenta (il reddito è dato da Y = A · N); – diminuisce se il mark-up (μ) aumenta; – non dipende dal tasso di disoccupazione.
Come è regolato il mercato del lavoro?
Il mercato del lavoro funziona come tutti gli altri mercati di merci: l’incontro fra domanda e offerta di lavoro è regolato da un libero mercato che si autoregola attraverso la fluttuazione dei prezzi (salari) e tende spontaneamente all’equilibrio (pieno impiego).