Sommario
Quali sono le caratteristiche del contratto a tempo parziale?
Il contratto di lavoro a tempo parziale, (anche detto contratto di lavoro part-time), nel diritto del lavoro in Italia, indica un contratto di lavoro subordinato caratterizzato da una riduzione dell’orario di lavoro rispetto a quello ordinario che è generalmente della durata di 40 ore (detto anche full-time).
Cosa significa contratto a tempo parziale?
Definizione. E’ un contratto di lavoro subordinato, a termine o a tempo indeterminato, caratterizzato da un orario di lavoro inferiore rispetto al tempo pieno. Il lavoratore part-time ha diritto allo stesso trattamento dei lavoratori assunti a tempo pieno.
Quante ore al giorno può fare un part time?
Le ore di lavoro minime, per un part-time, equivalgono a 16 ore a settimana, anche se le tipologie più diffuse sono da 20 o 30 ore settimanali.
Come si contano nell organico i dipendenti a tempo parziale?
“i lavoratori part-time vanno computati in base alle ore di lavoro svolte rapportata in proporzione all’orario a tempo pieno” “nel calcolo si arrotondano per eccesso le frazioni di orario venute fuori dalla somma degli orari a tempo parziale”.
Qual è la differenza tra il contratto part time e full time?
Le differenze fra i due tipi di contratti e il lavoro supplementare. I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Il contratto a tempo parziale ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.
Cos’è il part time orizzontale e verticale?
-Part Time Orizzontale. Nel part time verticale il lavoratore svolge servizio per le tutte le ore della giornata, ma non tutta la settimana. Nel part time orizzontale il lavoratore svolge servizio per tutta la settimana, ma non per tutte le ore della giornata.
Quante ore settimanali per avere i contributi pieni?
Se, a causa dell’orario lavorativo svolto, il dipendente si ritrova con meno di 52 settimane contribuite nell’anno, può, in ipotesi specifiche, riscattare i periodi privi di contributi, oppure chiedere di essere ammesso al versamento dei contributi volontari.
Qual è lo stipendio di un part time?
Impiegato Part Time: Qual è lo stipendio medio? Lo stipendio medio per impiegato part time in Italia è 13 650 € all’anno o 7 € all’ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 7 800 € all’anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 23 950 € all’anno.
Cosa succede se si superano le 48 ore settimanali?
Il superamento delle 48 ore settimanali medie nei 4 o 6 o 12 mesi, il ripetuto mancato riposo per 11 ore ogni 24 ore, oppure per 24 ore ogni 7 giorni del lavoratore è punito con delle sanzioni amministrative per il datore di lavoro.
Quanti part time si possono fare?
È possibile avere più contratti part-time poiché non esiste un limite. Il lavoratore può quindi avere un altro impiego e, a meno che questo non sia presso un’azienda concorrente, il datore di lavoro non può impedirlo.
Come si calcola l’organico medio annuo dei dipendenti?
Esempio di calcolo dei dipendenti occupati in media Si riporta il seguente esempio: la società Alfa impiega 20 dipendenti a tempo pieno per 200 giorni e 15 dipendenti a tempo pieno per 165. Il numero dei dipendenti medio sarà il seguente: [(20×200) + (15×165)] : 365 = 17,73.
Come calcolare il numero dei dipendenti?
Come calcolare il numero dei dipendenti? Lgs. 127/1991. Così, ad esempio, se un’impresa impiega 25 dipendenti per 200 giorni e 17 dipendenti per 135 giorni, il numero di dipendenti mediamente occupati durante l’esercizio sarà dato dal seguente calcolo: [(25×200) + (17×135)]: 365 = 19,99.